Υπό αμφισβήτηση τίθεται η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων, καθώς το Μονομελές Πρωτοδικείο της Αθήνας δικαιώνει με απόφασή του υπάλληλο, στην πρώτη τέτοια απόφαση στην πρωτεύουσα.
"Mε την αναστολή και στη συνέχεια την κατάλυση των συμβάσεων εργασίας που επιβάλλει ο ν.4093/2012, χωρίς να εκτιμώνται οι ανάγκες των εργαζομένων αλλά και χωρίς συγκριτική αξιολόγηση για την επιλoγή αυτών που τίθενται σε διαθεσιμότητα, ο εργαζόμενος....
Πηγή: http://pkampas.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment